Lezione 08 Di Laurea Online

Frammenti di laurea sperimentale Et1 il problema di un amico

Uno dei principi fondamentali di una forma di gruppo – l'apparizione e l'esperienza dal cliente in gruppo delle situazioni emotive che sono state a esso in vita reale e sono rimaste neotreagirovanny e soggettivamente insolubile, – assumono l'elaborazione dell'ultima esperienza negativa che è mostrata in una situazione emotiva effettiva in gruppo portare a termine cambiamenti personali positivi (per esempio, la storia del partecipante sulle cause passate le emozioni forti e può spingere a verbalizzazione adeguata e capendo).

C'è gamma intera di gruppi di incontri, compreso tale in cui le procedure nonverbali prevalgono (i balli, la carrozzeria). Insieme con gruppi regolarmente funzionanti, ci sono gruppi di una maratona che si riunisce una volta per il periodo lungo con piccole pause su un riposo/sogno.

In efficacemente gruppo di lavoro la testa non solo chi compie la sua direzione; come il leader anche altri membri di gruppo quando influenzano compagni possono agire o aiutare l'esecuzione degli scopi di gruppo/annuncio personale. I leader appaiono perfino allora se il gruppo è formato senza testa particolarmente nominata. Gli indicatori importanti di capacità del membro di gruppo per prendere un ruolo del leader sono l'impressione personale fatta da esso e la capacità di fare un contributo personale a sviluppo di gruppo. Tra proprietà dell'identità della testa il seguendo è chiamato: giudizioso, maturità, suscettibilità, intuizione, empatia, tendenza a una riflessione, eccetera.

La strada di definizione del contingente di persone a chi il gruppo può portare il più gran vantaggio, su un metodo "da contraddizione" è data in letteratura: lo studio "", che prematuramente lasciano la struttura di gruppo. Di regola, le ragioni per cui la gente ferma la partecipazione a gruppo, tale: preoccupazione in problemi di carattere di gruppo supplementare; l'incapacità di accordarsi con gruppo; spassionato, riluttanza di autorivelazione o attese illusorie; tema "di prendere" emozioni di altri.

la psicoterapia di gruppo è pregata ad aiutare con la sfera comportamentale al partecipante: vedere propri stereotipi comportamentali inadeguati; ottenere abilità di comunicazione più sincera e libera, svilupparsi collegato a cooperazione e responsabilità di una forma di comportamento; fissare nuove forme di comportamento che promoverà l'adattamento adeguato e funzionando in vita reale.

L'esperienza di partecipazione a gruppi di sensibilità di aumenti di incontri a ombre delle relazioni interpersonali, solleva un'autovalutazione; le diminuzioni di allontanamento, ci sono cambiamenti positivi in rappresentazione del partecipante su loro.

nella sfera informativa la psicoterapia di gruppo promuove la comprensione dal partecipante delle situazioni che causano l'allarme, la paura e altre emozioni negative; comunicazione tra emozioni negative e sintomatologia; caratteristiche del comportamento e la reazione emotiva; percezione e valutazione del suo comportamento e le sue conseguenze altra gente; un abbinamento ingiusto tra immagine I e percezione di altri; propri motivi, requisiti, aspirazioni, relazioni, impianti, caratteristiche di reazione emotiva e grado del loro constructibility; problemi psicologici interni, meccanismi protettivi caratteristici; le caratteristiche di interazioni interpersonali e i conflitti si sono connesse con esso.

Così, i problemi di psicoterapia di gruppo mirano a tre componenti di coscienza: autocapendo (sfere informative, atteggiamento verso sé (sfere emotive e autocontrollo (sfere comportamentali.